3月16日，煉鋼分廠(chǎng)黨委召開(kāi)民主生活會(huì )，衡鋼黨委書(shū)記、執行董事凌仲秋到會(huì )指導。

會(huì )上，煉鋼分廠(chǎng)黨委書(shū)記宋景凌通報了上年度民主生活會(huì )整改落實(shí)情況，并代表黨委班子作對照檢查發(fā)言。隨后，大家逐一認領(lǐng)問(wèn)題，并深入開(kāi)展批評與自我批評，從工作作風(fēng)、精神面貌、思想狀況和重點(diǎn)工作等方面剖析根源，著(zhù)力解決工序瓶頸、工作難點(diǎn)及員工群眾反映強烈的突出問(wèn)題，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。

凌仲秋對會(huì )議進(jìn)行點(diǎn)評，他指出煉鋼黨委民主生活會(huì )會(huì )前準備扎實(shí)充分，對上年度查擺的問(wèn)題進(jìn)行了落實(shí)整改，批評與自我批評到位，會(huì )議開(kāi)的比較成功，但紅紅臉、出出汗、“辣味”還不夠。針對下一步整改，凌仲秋要求煉鋼黨委班子善于學(xué)習，養成良好的學(xué)習習慣；勇于擔當，不折不扣地擔負起完成年產(chǎn)200萬(wàn)噸鋼的時(shí)代使命；敢于創(chuàng )新，擁有創(chuàng )新的膽量和氣魄，不斷提高管理水平和技術(shù)水平；以人為本，為員工辦實(shí)事，提高員工的幸福感、獲得感，從而充分調動(dòng)員工工作積極性，培育打造好衡鋼發(fā)展的核心競爭力。